Pourquoi en ai-je fait le coeur de ma pratique ?
Les compétences transversales, également appelées « compétences transférables » ou « compétences génériques », sont des compétences qui peuvent être appliquées dans différentes situations et contextes, que ce soit sur le lieu de travail, dans la vie quotidienne ou dans des situations d’apprentissage.
Les compétences transversales sont souvent considérées comme étant tout aussi importantes, voire plus importantes, que les compétences techniques ou spécifiques à un domaine, car elles permettent aux individus de s’adapter facilement à de nouveaux défis et d’acquérir rapidement de nouvelles compétences techniques. Pour mon compte, par expérience, je n’envisage pas l’un sans l’autre.
Voici quelques exemples de compétences transversales importantes pour réussir dans la vie professionnelle et personnelle :
La communication : la capacité de communiquer clairement et efficacement, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, est essentielle dans tous les domaines de la vie. Une bonne communication permet de collaborer efficacement avec les autres, de résoudre des problèmes et de prendre des décisions éclairées.
La résolution de problèmes : la capacité de résoudre les problèmes est essentielle dans toutes les situations de la vie. Cette compétence implique la capacité de comprendre les problèmes, de générer des solutions créatives et de prendre des décisions éclairées.
La pensée critique : la pensée critique implique la capacité d’évaluer de manière objective les informations et les arguments, de reconnaître les biais et les préjugés, et de tirer des conclusions raisonnées. Cette compétence est importante pour la prise de décision éclairée et la résolution de problèmes complexes.
La collaboration : la capacité de travailler efficacement en équipe est essentielle pour réussir dans de nombreux domaines, qu’il s’agisse de la vie professionnelle ou personnelle. Cela implique la capacité de communiquer efficacement, de négocier et de résoudre les conflits, ainsi que de partager les connaissances et les compétences.
La gestion du temps : la gestion efficace du temps est essentielle pour réussir dans tous les domaines de la vie. Cela implique la capacité de planifier et d’organiser son temps, de définir des priorités et de gérer les distractions et les interruptions.
L’adaptabilité : l’adaptabilité est la capacité de s’adapter facilement à de nouveaux défis et de nouvelles situations. Cette compétence est essentielle dans un monde en constante évolution, où les changements sont rapides et fréquents. Être souple empêche la casse 😉
L’autonomie : l’autonomie est la capacité de travailler de manière indépendante et de prendre des décisions éclairées en l’absence de supervision directe. Cette compétence est importante pour la réussite dans des situations où il faut prendre des décisions rapides et éclairées. Et en milieu professionnel, quel plus !
En résumé, les compétences transversales sont des compétences essentielles pour réussir dans la vie professionnelle et personnelle. Dès lors nous pouvons parler de savoir-être ! Et cela, c’est essentiel !
Elles permettent aux individus de s’adapter facilement à de nouveaux défis et de nouvelles situations, de collaborer efficacement avec les autres, de résoudre des problèmes complexes et de prendre des décisions éclairées. Quoi de mieux pour réussir !
Les employeurs recherchent donc souvent des candidats ayant de bonnes compétences transversales, car ils sont plus susceptibles de réussir dans un environnement de travail en constante évolution et cela, en gardant un équilibre psychologique et fonctionnel remarquable. Voilà pourquoi je m’y intéresse !
NN
